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Como contratista general, administrar sitios de trabajo con múltiples subcontratistas puede ser un desafío. Las disputas entre subcontratistas en sitios de construcción son comunes, especialmente cuando el trabajo de un subcontratista impacta en el de otro. Esta es una de las razones por las cuales el Seguro de Contratistas Generales es tan importante. Lo protegerá de riesgos financieros serios que vienen con demandas inesperadas.

 

Trabaje bien y trabajará más.

¿Qué sucede cuando un subcontratista no trabaja cuidadosamente alrededor de otro y el trabajo, la propiedad o el equipo se dañan? Peor aún, ¿qué pasa si uno de los contratistas se lesiona en un sitio de trabajo desorganizado?

Es importante recordar que todos los contratistas tienen la obligación legal de cuidar a los demás subcontratistas que trabajan en el sitio. Sí, esto significa que, además de las precauciones de seguridad diarias que cada contratista tiene en su lugar de trabajo, todos deben estar atentos a los demás que trabajan en el sitio. Los accidentes pueden y suceden. Siempre es mejor prevenir que curar.

Su seguro de contratistas generales lo protegerá de lesiones corporales o reclamos por daños a la propiedad de terceros como su cliente o visitantes del sitio de trabajo.

 

OJO con la discriminación

Otro desafío que enfrentan los Contratistas Generales es la discriminación. Por ejemplo, las mujeres representan solo el 9% de la fuerza laboral total. Los estereotipos de género, el acoso sexual, las oportunidades, las brechas salariales y el acceso puestos de trabajo son algunos de los desafíos que enfrentan.

 

Aquí hay 2 tipos de discriminación que son comunes en la industria de la construcción:

  • La discriminación basada en la edad, la raza y el género también puede dar lugar a una demanda en su contra.
  • No contratar o promocionar según las clases protegidas de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) como, entre otras, ceguera, sordera, ceguera o cáncer.

 

¿Por qué debe preocuparse?

Puede considerarse un empleador justo, especialmente en comparación con otros contratistas generales que conoce. También puede confiar en las precauciones de seguridad en las que insiste. Sin embargo, las estadísticas están en tu contra. Las demandas de los empleados han aumentado un 400% en los últimos 20 años. Si esto no le molesta, entonces piense en la idea de perder un reclamo presentado en su contra por más de $ 200 000. Esta es la cantidad promedio otorgada por los jurados, ¡y no incluye honorarios legales!

NO, no es solo usted.

También puede pensar que los empleados de un subcontratista no pueden presentar un reclamo en su contra. Esto no es así. Los trabajadores como carpinteros, pintores y electricistas pueden demandar tanto a su empleador como al contratista general por despido ilegal, discriminación y represalia.

Esto se debe a que usted controla las operaciones laborales, los subcontratistas y las tareas diarias en el sitio.

 

Seguro de contratistas generales.

¿Entonces, Qué hacer? Si bien puede (y debe) tomar en serio cualquier queja de acoso o discriminación en el sitio y actuar con prontitud, también debe proteger su negocio de otras maneras. Una de ellas es invertir en un paquete de seguro que cubra este tipo de reclamos. Su póliza de seguro actual probablemente no puede.

Para averiguar qué seguro es el mejor para su negocio de contratista general, consulte a un agente en Contractors Liability. Nos especializamos en seguros para la industria de la construcción. También le daremos una cotización gratis en solo 5 minutos. Llámenos al (866) 225-1950

 

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