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¿Qué es un seguro exitoso para fontaneros? El desempeño de los empleados es un factor crítico en cualquier industria orientada a servicios. Al ser un contratista de plomería, usted sabe lo importante que es obtener lo mejor de su equipo. Una manera segura de hacerlo es a través de la motivación. ¿Pero cómo?

Para motivar a sus trabajadores, puede utilizar estos 4 consejos principales:

 

 

  • Valore a sus empleados

Ningún empleado quiere ser parte de una organización donde se sienta desvalorizado. ¿Recuerda los primeros días cuando comenzó su negocio? ¿Qué cosa le motivó más? Las ganancias regulares y el crecimiento del negocio mantienen a un empresario motivado, y los miembros del equipo y los trabajadores necesitan saber que su parte en el crecimiento de la compañía es apreciada.

Una celebración semanal del éxito de su equipo puede dar una motivación muy necesaria a los empleados. Sin duda, el reconocimiento es la mejor fuerza de motivación para los empleados.

 

 

  • Comunicación clara

Su equipo de fontanería consta de diferentes tipos de fontaneros, y es posible que no todos tengan el mismo nivel de experiencia y habilidades. Muchos supervisores de plomería muestran frustración cuando los trabajadores no responden de acuerdo con las necesidades del trabajo.

Si su equipo está fallando continuamente, ¿es culpa suya? O tal vez no les haya dado instrucciones claras. Cualquiera sea la razón, sería mejor si reconociera el hecho de que gritar nunca va a funcionar para construir un equipo bueno y leal.

A nadie le gusta un jefe que grita. Un estudio realizado en 1000 trabajadores de una empresa estadounidense reveló que el 63% no estaba contento debido al comportamiento poco apreciativo de sus gerentes. Puede desarrollar un enfoque saludable para abordar la falta de comunicación y sus resultados. Una comunicación clara y una “Estrategia de No Gritar” aumentarán el nivel de motivación de su equipo.

 

 

  • Sea una inspiración para su equipo

¿Cómo puede convertirse en una fuente de inspiración para su equipo? ¿Es esencial inspirar a los trabajadores? La mayoría de los contratistas de plomería no consideran la inspiración como parte de su plan. Junto con el pago de salarios y las instrucciones de dirección, también es su trabajo dar las palabras correctas e inspirar a su equipo. Así es como se construye la lealtad.

 

 

  • Proteja a su equipo

¿Qué pasará con su equipo si su negocio de fontanería se arruina? Podría sufrir graves pérdidas financieras si su empresa es demandada por lesiones corporales, daños a la propiedad, facturas médicas y honorarios legales. Al invertir en seguros personalizados para fontaneros, protegerá tanto su sustento como el sustento de su equipo.

Seguro de éxito para fontaneros

Un equipo motivado y protegido funciona mejor. Si su equipo de plomería se dedica a producir trabajos de calidad, su reputación de excelencia crecerá. Recuerde que el marketing de boca en boca es el más fuerte. Si los clientes están contentos, es posible que su negocio de plomería crezca y crezca.

El seguro es un pequeño precio a pagar por el éxito, especialmente si obtiene las mejores tarifas de los mejores operadores. Si no está seguro acerca del mejor seguro para plomeros, nuestros experimentados agentes de seguros en Contractors Liability pueden responder sus preguntas. Llame al (866) 225-1950.

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