{"id":47252,"date":"2020-02-24T17:19:15","date_gmt":"2020-02-24T23:19:15","guid":{"rendered":"https:\/\/contractorsliability.com\/how-contractors-get-extra-value-from-workers-compensation-insurance-2\/"},"modified":"2022-01-13T20:41:12","modified_gmt":"2022-01-13T20:41:12","slug":"obtener-un-valor-adicional-del-seguro-de-compensacion-para-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contractorsliability.com\/es\/blog\/obtener-un-valor-adicional-del-seguro-de-compensacion-para-trabajadores\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo los contratistas obtienen un valor adicional del seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores? (Worker\u00b4s compensation insurance)"},"content":{"rendered":"


\nEl tipo correcto de cobertura de compensaci\u00f3n para trabajadores significa cuidado personal para sus trabajadores lesionados. \u00bfEs aqu\u00ed donde termina? \u00bfHa considerado que la Compensaci\u00f3n de Trabajadores le brinda a su empresa contratante beneficios adicionales?<\/strong><\/p>\n

Construir y mantener un negocio de contratistas productivo y rentable es exigente. Requiere que invierta en el mejor equipo, la mejor administraci\u00f3n y los mejores trabajadores. Tambi\u00e9n significa proteger sus activos y sus empleados.<\/p>\n


\n<\/strong>Compensaci\u00f3n de trabajadores desde un punto de vista diferente<\/h3>\n

Administrar y proteger a sus empleados de manera segura es m\u00e1s que lo correcto. De hecho, en muchos estados, la compensaci\u00f3n laboral es obligatoria. Sin embargo, esta ley hace que algunos contratistas sientan que la Compensaci\u00f3n a los trabajadores (Worker\u00b4s compensation insurance) no es otra cosa m\u00e1s, que algo que debe pagarse por el privilegio de tener un negocio.<\/p>\n

Pero m\u00edrelo de esta manera. Los trabajadores son la piedra angular de todo negocio exitoso. Necesita que su fuerza laboral rinda a su m\u00e1ximo potencial para el crecimiento de su empresa. Sin embargo, las empresas en todas las industrias no pueden utilizar su fuerza de trabajo de la mejor manera.<\/p>\n

Seg\u00fan una encuesta de Gallup, el 70% de los empleados en las empresas estadounidenses no intentan dar los mejores resultados. Eso es casi 2\/3 de la fuerza laboral total, y se podr\u00eda imaginar c\u00f3mo el bajo rendimiento podr\u00eda afectar su negocio. El bajo rendimiento es como una plaga, y cientos de empresas pierden millones de d\u00f3lares debido a ello.<\/p>\n


\n<\/strong>\u00bfPor qu\u00e9 la Compensaci\u00f3n a los Trabajadores juega un papel tan importante en el desempe\u00f1o de los trabajadores?<\/h3>\n

Con preocupaciones financieras reducidas, es m\u00e1s probable que sus empleados se concentren en sus trabajos. Esto es de vital importancia en la industria de la construcci\u00f3n, que se considera una de las industrias m\u00e1s peligrosas del mundo. Los trabajadores: No enfocados, preocupados y desmotivados tienen m\u00e1s probabilidades de ser negligentes o descuidados.<\/p>\n


\n<\/strong>Compensaci\u00f3n de trabajadores da seguridad financiera<\/h3>\n

Estas son 5 de las cosas<\/strong> por las que sus trabajadores no tendr\u00e1n que preocuparse cuando est\u00e9n en un lugar de trabajo:<\/p>\n

    \n
  1. Compensaci\u00f3n por salarios perdidos:<\/strong> Se ocupa de los salarios que pierden los trabajadores debido a su incapacidad para trabajar.<\/li>\n
  2. Beneficios m\u00e9dicos:<\/strong> Garantiza que los gastos m\u00e9dicos por lesi\u00f3n est\u00e9n cubiertos.<\/li>\n
  3. Beneficios por discapacidad:<\/strong> Paga si la incapacidad resultante para hacer un trabajo es causada por el empleo en su empresa.<\/li>\n
  4. Beneficios de rehabilitaci\u00f3n:<\/strong> Cubre el gasto de rehabilitaci\u00f3n despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el trabajo<\/li>\n
  5. Fallecimiento:<\/strong> Cubrir\u00e1 el valor de los honorarios relacionados con los beneficios por fallecimiento y los gastos del funeral.<\/li>\n<\/ol>\n


    \nValor agregado para propietarios de empresas contratistas<\/strong><\/h4>\n

    Entonces, \u00bfcu\u00e1l es la ventaja de la compensaci\u00f3n laboral para su empresa contratante? Cuando sus empleados se sienten valorados, se obtienen 3 beneficios para su negocio de contratistas<\/a>:<\/p>\n