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No importa si es costoso o barato, el seguro de responsabilidad civil general para contratistas solo cubrirá las reclamaciones hechas en su contra por su cliente o un tercero. La compensación de trabajadores es una póliza adicional que necesitará para protegerse a usted y a sus empleados.

Muchos propietarios de negocios no están seguros de dónde termina la cobertura otorgada por una póliza de seguro de responsabilidad general de contratistas generales y dónde comienza el seguro de compensación para trabajadores. Echemos un vistazo a estas pólizas para comprender mejor sus beneficios y su alcance.

La otra pregunta que nos hacen los dueños de negocios es: ¿Es bueno un seguro “barato” de responsabilidad civil para contratistas? Ya llegaremos a eso más tarde.

 

¿Qué es el seguro de responsabilidad civil general?

El seguro de responsabilidad civil general protege su negocio contra las reclamaciones hechas por su cliente o un tercero. El seguro de responsabilidad civil es limitado, ya que no cubre algunos riesgos, como las lesiones de los empleados.

La cobertura del seguro de responsabilidad civil de los contratistas se ocupa de las pérdidas de terceros como:

  •     Perjuicio publicitario.

  •     Daño en la propiedad de otra persona.
  •     Lesiones que alguien sufre en las instalaciones de su negocio o lugar de trabajo.

 

¿Qué es el seguro de compensación para trabajadores?

Entonces, ahora sabemos lo que cubre el seguro de responsabilidad civil general, veamos la compensación de los trabajadores. Esta póliza protege al contratista y a sus empleados de accidentes o lesiones sufridas en el lugar de trabajo, y cubrirá:

  • Costos médicos y de recuperación relacionados con una lesión laboral.

  • Apoyar a los dependientes y pagar los gastos del funeral en caso de una lesión laboral fatal.
  • Reemplazo de salarios cuando un empleado no puede trabajar debido a una lesión o enfermedad.
  • Gastos de responsabilidad cuando su empresa es llevada a los tribunales por una lesión laboral.

 

Seguro de responsabilidad civil general vs. Compensación de trabajadores

Las similitudes incluyen:

  • Ambas pólizas son esenciales para los contratistas.

Si usted es un contratista, contar con un seguro de contratista general lo ayuda a cubrir los juicios en los que ha habido una lesión para los no empleados. Al mismo tiempo, inscribirse en Compensación de Trabajadores (worker’s compensation) cubre las lesiones que usted o los empleados pueden sufrir mientras trabaja.

  • Ambas pólizas tratan lesiones físicas.

Si su cliente se rompe un brazo mientras está en su propiedad y lo demandan, su póliza de Responsabilidad General le amortiguará los costos asociados. Por otro lado, la compensación de trabajadores interviene cuando un empleado se rompe el brazo mientras trabaja.

Pero sin duda, ambas pólizas le benefician a usted y su negocio.

Si bien el seguro de compensación para trabajadores y una póliza de responsabilidad general del contratista general tienen algunas similitudes, también hay algunas diferencias clave para recordar.

Las diferencias incluyen:

  • La compensación de trabajadores difiere de estado a estado

Dado a que las leyes cambian de estado a estado, las condiciones de la póliza varían ampliamente. Algunos lugares requieren que se registre cuando tiene  un cierto número de empleados, mientras que otros quieren que lo tenga, incluso si no tiene ningún empleado. Otras leyes se basan en si el trabajador es a tiempo completo o parcial.

  • La responsabilidad general es a menudo obligatoria

Independientemente del tamaño de su negocio, debe tener cobertura de seguro de contratistas generales. Después de todo, no puede predecir cuándo un tercero se deslizará en su puerta y lo demandará por el accidente. Además, muchos proyectos comerciales no designarán contratistas sin seguro. Por lo tanto, si desea obtener los trabajos que harán crecer su negocio, necesita un seguro de responsabilidad civil general.

 

Se necesitan ambas pólizas para salvaguardar su negocio

Antes de conformarse con un plan de seguro, es importante saber qué necesita su negocio en términos de cobertura. Es seguro decir que las empresas de construcción necesitan tanto la cobertura de responsabilidad civil como la compensación de los trabajadores.

Es probable que necesite tanto la compensación de trabajadores como el seguro de contratista general para administrar su empresa sin estrés. Una póliza lo protege de lesiones de terceros, mientras que la otra cuida a sus empleados.

 

Seguro BARATO versus seguro CARO

Entonces, ¿vale la pena un seguro “barato” de responsabilidad civil para contratistas? ¿O debería pagar altas tarifas para obtener la mejor cobertura?

Muchos propietarios de negocios buscan un seguro de responsabilidad civil para contratistas “barato”, porque quieren mantener bajos sus costos de funcionamiento. Otros lo hacen porque pueden ver los beneficios de pagar menos por un seguro que es tan bueno como una póliza costosa.

La respuesta es sí. Puede obtener un buen seguro “barato”, pero solo si compra sus pólizas de seguro de una compañía de seguros con experiencia que trabaje con operadores con calificación A. Contractors Liability se especializa en proporcionar las mejores tarifas para empresas constructoras y contratistas. Llámenos al (866) 225-1950 o 888-676-0923 para obtener una cotización gratuita en 5 minutos. El seguro “barato” de responsabilidad civil para contratistas más la compensación de trabajadores está a solo una llamada de distancia.

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